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米乐M6新能發布2020年可持續發展報告 發布日期:2021-04-25 瀏覽量:441

       4月22日,《米乐M6新能2020年可持續發展報告》正式發布,這是北京米乐M6新能投資有限公司(下稱“米乐M6新能”)連續第四年發布年度可持續發展報告,並持續第二年獲得“中國企業社會責任報告評級專家委員會”五星級評價。報告從利益相關方視角出發,分別從可靠電力提供者、幸福員工成就者、綠色發展實踐者、合作共贏推動者和和諧社區建設者五個角度係統披露了公司2020年可持續發展理念、行動和績效;此外,報告設置“抗疫 溫暖米乐M6家”專題,聚焦公司抗擊疫情的實踐和成效。

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      可靠電力的提供者

米乐M6新能以質量管理、安全生產和智慧能源建設為抓手,致力於從根本上保障電力可靠性。

n  8個成果和項目獲得中國電力建設企業協會、中國質量協會和中國安裝協會等機構認可;

n  首個專業知識庫《風電場建設和運維安全知識庫》編製完成,並獲得中國電力建設企業協會“國內領先水平”證書;

n  首個以員工名字命名的工作室——“誌傑工作室”成立;

n  米乐M6新能投資建設的國內首個綜合微電網項目——二連浩特可再生能源微電網470MW示範項目一期工程成功並網;

n  截至2020年12月31日,實現連續安全生產1743天。

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2020年12月29日,米乐M6新能投資建設的二連浩特可再生能源微電網470MW示範項目一期工程成功並網。該項目是國內首個啟動並成功實施的綜合微電網項目,也是目前國內裝機容量最大、電壓等級最高的區域型新能源微電網項目。


幸福員工的成就者

米乐M6新能關注員工成長,打造開放透明的企業環境,致力於讓綠色能源走進千家萬戶,讓每個人成為更好的自己。

n  多種措施並行落實防疫責任,累計投入約280萬元,防疫物資全國快遞404份,做到公司員工及相關方員工0感染;

n  舉辦2020年上半年度員工溝通大會,全國17個分會場的700餘名員工參與線上、線下交流互動;

n  年度員工培訓投入206萬元,共計培訓6458人次,13386學時,人均培訓時長17.1小時;

n  全年開展一線員工慰問活動45次,慰問員工1434人次。

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2020年7月17日,米乐M6新能舉辦“挑戰就是機遇、突破就是成長”2020年半年度員工溝通大會,全國17個分會場的700餘名員工參與線上、線下交流互動。


綠色發展的實踐者

米乐M6新能將綠色發展理念進一步貫徹到風電建設運營的全生命周期,追求與自然環境的和諧共生,促進新能源業務的可持續發展。

n  天等縣牛頭嶺風電場成為中環聯合認證的國內首個五星級綠色風電場;

n  啟動“碳中和”計劃,計劃采取多種措施促進公司向零碳排放發展;

n  新建項目環水保“三同時”符合率達到100%,桃花山風電場被評為省級“水土保持生態文明工程”,楊樹灣項目被評為遼寧省朝陽市“生態文明示範工程”;

n  截至2020年,米乐M6新能通過創造綠色電力,累計促進社會碳減排5884.5萬噸,相當於再造森林3150萬立方米。

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2020年10月27日,中環聯合(北京)認證中心有限公司向米乐M6新能頒發國內首個風電場綠色評價證書。

 

合作共贏的推動者

米乐M6新能堅持合作共贏的發展思路,與政府、學校及企業等組織開展公平透明的合作;不斷提升供應鏈管理水平,幫助供應鏈夥伴成長,促進新能源行業的發展。

n  與國內外60餘家大型企業、知名金融機構和專業協會建立戰略合作關係。2020年,與龍源電力、中遠海運聯合成立合資公司,與十一科技、聯盛新能源、柳州南網產業園等多個夥伴簽署戰略合作協議,共同推動可再生能源發展;

n  與中環聯合認證中心簽署戰略合作協議,在《風電場綠色評估指標》團體標準的評價與推廣方麵開展積極合作;

n  2020年739家供應商參與供應商評價,其中A級供應商296家,優質供應商26家,合作夥伴(連續兩年評為優質供應商)1家;

n  潤風工程公司策劃木壘項目供應商答謝會,與優質供應商進行現場交流,並頒發“優秀協同供應商”證書。

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2020年11月17日,米乐M6新能與國電遠鵬簽署戰略合作協議,雙方將在資源、技術和資本等方麵通過優勢互補實現共贏,推動新能源產業的長遠發展。

 

和諧社區的建設者

米乐M6新能關注項目建設運營帶來的社區安全、健康、文化以及風俗等影響,通過融合發展思路減少相應影響;通過社區公益、誌願者活動等方式回饋社會,構建和諧的社區關係。

n  從全生命周期角度出發對社區安全和健康進行統籌考量,避免因施工運營帶來社區的健康問題與安全隱患;

n  尊重社區文化,並在風電場建設中促進文化融合。其中,阿巴嘎旗項目建築設計融入少數民族文化元素,風陵渡風機通過彩繪方式展示當地的曆史文化典故;

n  全年開展公益和扶貧活動共計17次,投入632660元。

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阿巴嘎旗項目建築設計融入當地少數民族文化元素。

  

在新的使命願景的指引下,米乐M6新能履行社會責任、追求可持續發展的方向更加清晰。未來,米乐M6新能將進一步深化和實踐社會責任理念,與利益相關方一起創造高質量的可持續發展價值!


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